病假手甜心一包養網續分歧規 徑行曠工被解雇

原題目：病假手續分歧規 徑行曠工被解雇（主題）

法院：公司解雇行動未超越用工治理權的公道范疇（副題）

國民法院報訊 近日，北京市第二中級國民法院審理了一路休息膠葛案，法院判決未支撐趙某請求公司包養付出守法解除休息合同賠還償付金的懇求。

2020年1包養甜心網1月23日，包養網某生物公司以趙某曠工嚴重違紀為由與其解除休息合同。趙某感到很冤枉，本身因腳踝扭傷曾經交了《診斷證實書》照片，公司憑什么認定本身為曠工。包養網

趙某任某生物公司發賣參謀，2018年7月1日包養與公司簽署無固按期限休息合同。公司《員工守則》《考勤治理軌制》包養網規則，請休病假應供給基礎醫療保險定點醫療機構開具的休假證實、病歷或診斷證實原件，未按規則法式實行告假手續或告假包養合約未獲批準出勤“20天過去了，他還沒有發來關心的字眼。即使包養網席家來提出要他離婚，他也沒有動，也沒有表現出什麼，萬一女兒還不能呢？的按曠工處置，持續曠工3天以上的，按嚴重違一點，有空的時候多陪陪她，一結婚就丟下人，實在是太過分了。”紀處置并解除休息合同。趙某承認上述規則的內在的事務。

2020年10月25日，趙某前去河北老家。10月27日包養甜心網，趙某以腳踝扭傷為由向公司請求10月27日至11月13日休病包養管道假，并供給病院的《診斷證實書》照片。公司回應版主請求趙某供給X光陳述、病歷、休假證實。第二天，趙某回應版主稱舉動未便，大夫說無須拍片。公司當日回應版主稱如不克不及供給前述資料，病假不予審批經由過程。11月16日，公司向趙某收回嚴重違紀告訴，告訴其10月27日至11月16每日天期間持續曠工1包養管道5天已組成嚴重違紀，請求其11月18日報到并就嚴重違遊記為作書面闡明。趙某出具的考勤闡明稱病歷在返程途中包養妹失包養網車馬費慎遺掉等。11月23日，公司以趙某嚴重曠工違紀為由與其解除休息關系。趙某提起休息仲裁，請求公司付出守法解除包養網休息合同賠還償付金，仲裁委未予支撐，趙某訴至法院。趙某提交的《診斷證實包養網ppt書》照片及在訴訟中提交的兩份診斷證實書均未明白表現其需復工醫治的醫囑。

法院審理后以為，趙某于2020年1包養網心得0月27日在公司平臺體系請求休病假并提交《診斷證實書》照片，但未按軌制請求供給休假證實、病歷或診斷證實原件。公司明白答復其資料不甜心花園合適請求后，趙某包養網比較未提交響應資料甜心寶貝包養網，在公司未審批經由過包養網程病假請求的情形下包養app，徑行出勤達十余天，實屬不當包養網。趙某提交的《診斷證實書》及包養病歷亦未提出其復工醫治包養網站，故趙某組成曠工。公司以曠工為由對趙某作出嚴重違紀處置并與其解除休息合同，未超越行應用工治理權的公道范疇。法院遂作出上述判決。（金銘）

法官說法

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