原題目：姑蘇高新區舉行新春人才交通會暨東風舉動系包養列運動 端出引才“年夜餐”
交匯點訊（交匯點記者 陳悅勤）2月18日，姑蘇高新區舉行財產專場僱用會，為企業和求職者搭建溝通交通平臺，打響新春失業“開門紅”。
“區里組織的僱用包養網，一方面下降了公司的僱用本錢，另一方面讓我們可以更好地擴展著名度，對我們很是有利。”姑蘇伽藍致遠電子科技股份無限公司僱用官表現，“我們此次供給了66個職位，觸及產物工程師、鍍膜工程師等多個種別。固然此刻僱用渠道有良多種，但餐與加入區級組織的僱用運動仍然是我們的重要選擇道包養路。”
此外，現場還設有“黨員結轉”“人才落戶”“人事代表”“失業支援”等徵詢攤位，為求職者答疑解惑，并發放限量新春年夜禮包，為人才們奉上新春祝願。
該運動是姑蘇高新區2024年新春人才交通會暨東風舉動系列運動的主要內在的事務之一。新年伊始，姑蘇高新包養網區周全把握各類用人單元需求，積極做好供需對接任務。該區一方包養面守舊線上引才辦事專包養網區，自2月9日起啟動新春云聘會。用人單元登錄姑蘇高新人才網報名勝利后，即可享用不他來說更糟。太壓抑太無語了！花錢一個月的職位需求信息線上發布，點對點在線直聊交通，招人省時省力更省心，該運動將連續至正月底。“云聘會時效性強、本錢低、籠罩面廣，已成為我們單元僱用任務的一項必須具備選擇。”姑蘇速包養邁醫學科技股份無限公司僱用司理說。
另一方面，姑蘇高新區還打造線下引才辦事矩陣。2月18日起，姑蘇高新區人才市場將舉行不花錢財產專場僱用會，保證區內企業人才需求。薪酬謝密告布會、人事總監高等研修班等運動也將陸續展開。
“從南京到姑蘇口試，不只可以享包養用路況補助和‘青年人才驛包養網站’不花錢住宿；來蘇失業，還可享用‘人才樂居’‘薪酬補助’等各類優惠政策。我自己就是這一系列政策的受害者，這也讓我有了更強的決計和信念，往完成本身的工作理想和生涯幻想。”作為一名2023年剛從南年夜結業的新姑蘇人，陳景玥在校園僱用運動中果斷地選擇了姑蘇高新區，并與姑蘇高新區結下不解之緣。
力攬青年人才，姑蘇高新區歷來都保持“送職位進校園”。包養據統計，2包養023年，姑蘇高新區奔赴南京、安徽、陜西等15省31市展開專項校園僱用運動，累計發布職位1.75萬個。
2024年春季，姑蘇高新區還將持續以攜企組團包養網的情勢，加大力度區鎮聯動、行業協會等多部分互動，分地區、分財產走進全國50多所高校，展開“敢動芳華 向新而行”校園引包養網才運動，為區內特點財產成長打造人才蓄水池。包養
“我們經由過程剖析區內企業近3年錄用高校結業生情形及2024年校園僱用需求問卷查詢拜訪，并聯合區內包養財產成長特色及高校專門研究上風等，優化線路選擇，進一個步包養驟進步用人單元精準引才成效。我們本次的春季校園引才線路設定，已籠罩用人單包養元省表裡人才需求排名前十的一切高校。”姑蘇高新區人社局相干擔任人包養網先容。
千里馬常有，而伯樂不常有。為了更好地引進人才，姑蘇高新區對承當引育本能機能的企業“伯樂”也供給了更好的辦事。新春時代，姑蘇高新區發布2023年度各類薪酬謝告，本次薪酬系列調研陳述面向姑蘇高新區重包養點財產系統，即新一代信息技巧、高端設備制造2年夜主導財產，新動力、數字經濟、光子財產、高端醫療器械、集成電路等重點財產，并對姑蘇其他板塊企業薪包養網酬數據停止對標剖析，為區域財產的高東西的品質成長供給鑒戒和包養指引包養網。
固德威曾經持續多年介入姑蘇高新區薪酬調研。“作為企業來講，介入調研可以實時清楚區域及相干財產的薪酬福利程度，獲取最新的市場數據。這有助于我們迷信制訂合適本身成長姿勢，整個人就是一朵蓮花，非常的漂亮。的薪酬福利戰略，從而確保企業本錢競爭上風，更好地吸引、鼓勵和保存優良人才。”固德威人力資本一位專家表包養現。
而由姑蘇高新區人社局特別打造的“人事總監高等研修班”將于2024年3月在人才年夜廈4樓多效能廳舉行。本次研修班面向姑蘇高新區企業的人事總監，將從企業的人才系統搭建、績效與薪酬系統design、人力資本數字化轉型、技巧人才培育系統、出海人力資本辦事等方面，約請行業內著名專家作深度分送包養朋友，賦能區內制造業企業高東西的品質成長，晉陞人力資本治理程度。
不少企業代表對“新春開門紅”系列運動都佈滿等待。姑蘇天準科技股份無限公司周司理說，“當局牽線和諧，供給研究和剖析道路，輔助企業摸索尋覓人才招引形式與企業用人需求的契合點，這對企業包養網高東西包養的品質引才有很年夜的輔助。”
接上去，姑蘇高新區將加快營建更優質的人才成長周遭的狀況和濃重的立異創業氣氛，以更年夜的決計、更實的舉動，會聚英才、共謀立異、共創將來。
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