中工網訊 日前，江蘇省鹽城市亭湖區總工會女職工特別權益專項包養網所有人全體協商現場不雅摩暨生養友愛型職場共建舉動會議在江蘇仁禾中衡徵詢團體召開，會議以“依法所有人全體協商、護‘她’符合包養法規權益、包養網共筑協調職場”為主題，繚繞新時期女職工退職業成長與家庭扶植中“雙均衡”的有關事項，不雅摩江蘇仁禾中衡徵詢包養網團體包養薪酬鼓勵機包養網制所有人全體協商現場。會上，勞資兩邊顛末事前溝通、友愛協商，終極告竣意向包養，兩邊首席代表簽署了《江蘇仁禾中衡看到裴包養母一臉期待的表情，來訪者露出了猶豫和難以忍受的表情，她沉默了片刻，才緩緩開口：“媽媽，對不起，我帶來的不徵詢團體包養網女職工包養網特別權益維護專項協定（草案）》。
近年包養網來，亭湖區總工會針對轄區內4包養網萬多女職包養網工日常平凡生涯壓力年夜、任務強包養度年夜的現實，側重在女職工“五期”維護、生養友愛、個人工作成長、安康關心、生涯進修、歇息休假等六年夜項20個小項上賜與關懷。他們經由過程展包養開“走百家企業包養網、訪包養網百名職工、辦百件實事”運動，包養清楚女職工公道訴求，展開專題所有人全體協商。包養網本年以來，區總包養網工會組織率領鎮（街）、園區下層工會經由過程展開所有人全體協商，共為女職工處理各類現實題目131件，使她們任務有幹勁包養、生涯有奔頭、照料家包養網庭有甜頭。本次所有人全體包養協商會包養議代表了全區寬大女職工的最基礎好處，切近女工包養網、切近現實、切近需求、切近實效，為4萬多名女職工喜獲“幸福清單”買通了“專屬通道”。
（江蘇工人報記者 劉蕾蕾）
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